पोल्यान्डमा आप्रवासी समुदायका लागि समावेशी नीति आवश्यक: विज्ञहरूको जोड
पोल्यान्डमा आप्रवासी समुदायका लागि समावेशी नीति आवश्यक: विज्ञहरूको जोड
वारसा ।
पोल्यान्डमा बसोबास गर्ने आप्रवासी समुदायको संख्या पछिल्ला वर्षहरूमा उल्लेख्य रूपमा बढ्दै गएको छ। श्रम, शिक्षा, व्यापार र सेवा क्षेत्रमा विभिन्न मुलुकबाट आएका आप्रवासीहरूले पोल्यान्डको अर्थतन्त्र र समाजमा महत्वपूर्ण योगदान दिइरहेका छन्। यसै सन्दर्भमा विज्ञहरू र मानवअधिकारकर्मीहरूले आप्रवासी समुदायका लागि अझ समावेशी र दीर्घकालीन नीति आवश्यक रहेको बताएका छन्।
इमिग्रेसन सम्बन्धि विभिन्न समयमा आयोजना भएको कार्यक्रममा उक्त धारणा ब्यक्त विभिन्न बुद्दिजिविले ब्यक्त गरेका हुन् ।
स्मरण रहोस इमिग्रेसन सम्बन्धि कार्यक्रम समय समयमा OSCE (Office for Democratic Institutions and Human Rights) ले स्थानीय प्रशासन र अन्तर्राष्ट्रिय साझेदारसँग मिलेर माइग्रेन्ट/शरणार्थी समावेशन कार्यक्रम सञ्चालन गरिरहेको छ।
विशेषज्ञहरूका अनुसार भाषा, रोजगारी, सामाजिक एकीकरण र कानुनी प्रक्रियामा आप्रवासीहरूले विभिन्न चुनौतीहरूको सामना गरिरहेका छन्। पोलिस भाषा नजान्दा सरकारी सेवा, स्वास्थ्य तथा शिक्षामा पहुँच कठिन हुने गरेको उनीहरूको भनाइ छ। यसका लागि सरकारले भाषा तालिम, अभिमुखीकरण कार्यक्रम र जानकारी केन्द्रहरू विस्तार गर्नुपर्ने सुझाव दिइएको छ।
रोजगारीको क्षेत्रमा पनि आप्रवासीहरू प्रायः कम पारिश्रमिक, अस्थायी करार र श्रम शोषणको जोखिममा पर्ने गरेका छन्। श्रम अधिकार सुनिश्चित गर्न, रोजगारदाताको निगरानी र कानुनी सुरक्षालाई बलियो बनाउनु आवश्यक रहेको विज्ञहरूको धारणा छ। यसले आप्रवासी मात्र होइन, समग्र श्रम बजारलाई नै स्थिर बनाउने विश्वास लिइएको छ।
सामाजिक रूपमा आप्रवासी र स्थानीय समुदायबीच आपसी समझदारी र सद्भाव बढाउन सांस्कृतिक आदान–प्रदान, सामुदायिक कार्यक्रम र बहुसांस्कृतिक शिक्षा प्रभावकारी हुने बताइएको छ। विद्यालय, स्थानीय तह र नागरिक संस्थाहरूको सहकार्यमा यस्ता कार्यक्रम सञ्चालन गर्न सकिने सुझाव दिइएको छ।
सरकारले पछिल्लो समय आप्रवासी नीतिमा सुधारका संकेत दिए पनि अझ स्पष्ट, पारदर्शी र मानवीय दृष्टिकोण आवश्यक रहेको विज्ञहरूको भनाइ छ। समावेशी नीति अपनाएमा आप्रवासी समुदाय समाजमा अझ मजबुत रूपमा एकीकृत हुने र पोल्यान्डको आर्थिक तथा सामाजिक विकासमा दीर्घकालीन योगदान पुग्ने अपेक्षा गरिएको छ।
photo source OSCE/ODIHR